(一)校内应用效果

       1.专业建设水平提高

       专业定位、培养目标更加准确，“上课”与“上岗”融合，“学生”与“学徒”融合，“考核”与“生产”融合。学生职业技能、创新 意识、匠心素养、职业发展能力等全面提高。校企共同制定人才培养方 案，共同选取典型工作任务，编写课程标准18个，共同编写实习指导书 15本，共同制定25项人才培养制度管理文件，建立校外专家库。

       2.人才培养质量提高

       以德系汽车行业人才培养模式为显著风格，围绕“课证融通”、“课 岗融合”的工学交替实践创新改革，贯穿于中德诺浩项目、1+X证书制度 试点项目以及兵团级现代学徒制试点项目的实施，成果累计培养了近 400名汽车专业高技能人才，3人国赛获奖，20人省赛奖，近20人获国家励 志奖学金，毕业生分布在全疆各大汽车服务企业，多数已成为企业骨干。 学院成立的汽车爱好者协会，常年面向教职工的300余辆车开展维护、保 养项目，累计维修车辆1500余辆次、救援280余辆次、洗车12000余辆次， 并为行业、企业、社区开展志愿服务活动。

       3.师资团队能力提高

       累计培养德国标准KMT、KST、KDT技师12名；汽车领域1+X培训员/考 评员14名；行业协会考评员及专家库成员10余名；聘请20名行业、企业导 师，形成了一支专兼结合的“双师型”教学团队。项目团队教师多次在国 家级、省级赛事中获奖并承担执裁工作。

(二)校外应用效果 

       1.企业、行业认可度提高

       校企协同育人，学生提前接受企业文化氛围熏陶，企业师傅提前参与 育人全过程，企业前置培养学生岗位素养、岗位技能，培养的学生赢得了 新疆华奥汽车销售服务有限公司、新疆汽车维修改装(装潢)行业协会等 企业、行业好评。

       2.引领带动作用提高

       本成果在新疆轻工业职业技术学院、石河子职业技术学院等院校均得 到了推广应用。2019年学院迁址南疆铁门关市后，成果在南疆铁门关职业技术学院、巴音郭楞职业技术学院进行了分享，为调整人口结构及育人、育才发挥了示范作用。

       3.社会服务成效提高

       学院是新疆多家行业协会会长单位、副会长单位，连续五届承办了兵 团技能大赛，组织了项目班级成果展示、职教文化周展示、专业技术服务 进社区等活动，促进了各院校、行业、企业的交流，提升了社会服务能力 和社会影响力。

       4.社会媒体关注度提高

       被新疆电视台、兵团电视台、铁门关电视台、铁门关融媒体中心、学院网站、新疆汽车维修改装(装潢)行业协会等多家电视台、融媒体、公众号宣传推广。